dienst
Elk bedrijf moet bedrijfshulpverlening regelen. Hoeveel mensen, welke middelen en hoe vaak je oefent, hangt af van jouw risico's. Geen standaardmap voor in de kast.
01
De wet vraagt dat je maatregelen neemt voor eerste hulp, brand en ontruiming. Er is geen vast aantal bedrijfshulpverleners. Dat aantal volgt uit je RI&E: hoeveel mensen er zijn, welke risico's je hebt en hoe je pand in elkaar zit.
We kijken samen wat er al is. Een lijst, een bhv-plan dat een update mag krijgen, of blusmiddelen die niet passen bij het werk. Daar beginnen we.
02
Een naam op een lijst is nog geen BHV. Mensen moeten weten wat ze doen, de spullen moeten kloppen en collega's moeten weten wie ze kunnen roepen.
We maken het praktisch: wat is het maatgevende scenario, hoeveel BHV'ers heb je daarvoor nodig, wat ligt waar, en hoe oefen je zonder dat de hele dag stilvalt. Oefenen mag klein en kort zijn.
03
Mensen wisselen, ploegen veranderen en het pand wordt verbouwd. Dan is het bhv-plan van vorig jaar niet meer het plan van vandaag.
We spreken af hoe vaak je het naloopt en wat je zelf bijhoudt. Zo blijft het werken op het moment dat er echt iets gebeurt.
We kijken naar je RI&E, de werkzaamheden en wat er al geregeld is.
Taken, middelen en bereikbaarheid, passend bij je bedrijf. Op basis van scenario's.
Helder wat iedereen doet, inclusief de mensen die geen bhv-diploma hebben.
Een korte oefening en daarna aanscherpen wat niet liep.
Dat staat niet vast in een getal. Je leidt het af uit de risico's, de bezetting en de grootte van je pand. We bepalen dat aan de hand van het maatgevende scenario: het scenario waarbij je de meeste BHV'ers tegelijk nodig hebt.
Ja. Ook een klein bedrijf moet eerste hulp, brandbestrijding en ontruiming organiseren. De invulling mag licht zijn als de risico's dat toelaten.
Nee. Een deel van je mensen volgt een opleiding. De rest moet wel weten hoe ze alarmeren en wat ze wel en niet doen.
Vaak genoeg om het echt te kunnen. Voor de meeste bedrijven is een korte oefening een paar keer per jaar zinvoller dan één grote dag die daarna vergeten wordt.
Ja. Elke werkgever moet maatregelen treffen voor bedrijfshulpverlening. Er staat geen vast aantal BHV'ers in de wet; je onderbouwt het vanuit je risico's.
BHVEr is geen vast aantal. Je leidt het af uit je risico's, je bezetting en je pand. Een lijst zonder die onderbouwing is geen BHV.
Samen met je medewerkers, want zij zijn de specialisten. Getoetst en klaar voor opvolging.
Alles over de RI&E dienstGeen map voor de audit, maar een managementsysteem dat je team echt gebruikt. Van gap-analyse tot certificaat.
Alles over VCA dienstEen veiligheidskundige die meedenkt op het moment dat jij het nodig hebt. Op afroep of in een afgesproken frequentie.
Arbo ondersteuning dienstMet je eigen team, over het werk dat zij doen. Geen algemene dia's van een ander bedrijf.
Bekijk workshops dienstSnel helder wat er gebeurde, wat je meldt en welke maatregel je morgen anders doet.
Ongevalsonderzoek